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中新网布鲁塞尔5月25日电 (记者 德永健 胡远航)“雪液清甘涨井泉，自携茶灶就烹煎”“饮罢方舟去，茶烟袅细香”……当地时间24日晚在比利时首都布鲁塞尔举办的云茶之“颂”茶文化诗词分享会上，用中文起名的比利时青年齐奇、唐梦璃和中国青年齐政文，分别吟诵《雪后煎茶》《茶灶》《山泉煎茶有怀》等多首唐诗宋词，引领活动参与者走进中国文人用“茶+诗”的方式营造的典雅意境。
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记者在现场看到，当日活动有多个方阵进行巡游表演，包括七星马会方阵、锡伯族歌舞巡游表演方阵、海蓝星飞跃梦想巡游方阵、多民族舞蹈巡游表演方阵、方特熊出没狂欢巡游方阵、锡伯族射箭表演方阵、广场舞健身操表演方阵、文化馆鼓舞(中国范)表演方阵等，累计巡游队伍人数在300人左右，共同体会源远流长的锡伯历史故事，领略锡伯优秀文化的独特魅力。活动吸引了很多当地群众和省内外游客围观、参与。
据了解，沈北新区是中国锡伯族的主要发祥地，是锡伯族万里戍边的出发地，同时也是如今全国最大的锡伯族聚居区，现有锡伯族人口3万余人，这里拥有宝贵而丰富的锡伯族文化遗产，保持着锡伯族传统的节令文化、民俗文化、服饰文化等，是锡伯族传统文化的活载体，将纪念锡伯族万里戍边活动举办在沈北新区，更能体现出民族大团结、各民族融合发展的意义。
万里戍边精神是锡伯族人民宝贵的精神财富，它体现了锡伯族人民对祖国的无限忠诚和热爱，对家园的深情眷恋和无私奉献。在万里戍边的过程中，锡伯族人民克服了重重困难，展现出了坚韧不拔、勇往直前的精神风貌。他们用自己的智慧和汗水，在边疆地区开垦荒地、兴修水利、发展生产，为保卫祖国边疆、促进民族团结做出了重要贡献。
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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
该《方案》还提出，总部机构及职能配置方面，重点整合优化部门业务，明确新的职能职责并大力实施部门合署办公，集团公司职能管理部门从19个优化为14个，同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整，确保部门职能更为聚焦，进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能；分子公司机构设置方面，要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制，积极推进企业内部管理部门合署办公。
