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来源:今日头彩官网首页 | 2024年06月02日 14:59
今日头彩官网首页 | 2024/06/02

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“近一年半时间里我们登记的近4000例特应性皮炎患者中,1/3的患者会在夏季加重。”顾超颖告诉记者今日头彩官网首页,夏季,患儿不仅要注意防晒、防光、防热,也要及时清理汗液,尽量穿着宽松棉质的衣服,减少特应性皮炎在夏季复发。在饮食方面,专家强调,青少年儿童正值生长发育的黄金时期,儿童青少年患者不必过度忌口,以免影响营养的摄入和正常发育。

当日,“顽皮童年”皮肤免疫健康科普活动(以下简称“顽皮童年”)正式启动,希望提升公众对特应性皮炎等2型炎症性免疫疾病的认知及正确的疾病管理方法。本次活动以原创舞台剧的形式,生动演绎特应性皮炎对于患儿及其家庭造成的负担,揭秘疾病背后的成因及免疫系统的奥秘,创新有趣的科普形式吸引了众多青少年儿童及其家长。

据了解,特应性皮炎的核心发病机制为2型炎症,决定了这是一种以皮肤病变为表现的系统性疾病,即“皮肤—消化道—呼吸道”。皮肤病变只是2型炎症系列疾病的“第一站”。早期罹患特应性皮炎者,未来合并过敏性鼻炎、哮喘等其他2型炎症共病风险也会更高。如果未能得到良好控制,中重度的特应性皮炎儿童与青少年更容易“一病”变“多病”。

“晚上一直挠,都无法睡一个整觉。”“身上被挠出了大片的红疹,夏天不敢穿裙子,甚至连短袖也不敢穿。”“人变得很孤僻,不愿意和同学一起玩,在家里还会发脾气。”……活动现场,特应性皮炎对儿童与青少年患者的困扰被真实呈现。在采访中,顾超颖教授直言:“在门诊中今日头彩官网首页,这类特应性皮炎造成的‘次生灾害’并不少见。中重度特应性皮炎患儿每年有1/3的时间处于复发期,造成睡眠、学习、心理负担的恶性循环。因此对于儿童与青少年特应性皮炎患者来说今日头彩官网首页,除了需要进行科学规范的疾病管理,更需要社会理解其疾病情况,并对其身心健康进行长期关注,营造长期关怀的社会环境。”

“在特应性皮炎的发病过程中,两种细胞因子白介素4(IL-4)及白介素13(IL-13)起到了关键作用,会像‘滚雪球‘’一样产生级联反应,因此特应性皮炎疾病管理的关键是针对2型炎症的‘对因管理’,进行精准的免疫‘开关’调节。”顾超颖解释,特应性皮炎不只是因为患者免疫力低下,更多的是免疫系统紊乱而导致的免疫失衡。

在采访中,记者了解到,未来,“顽皮童年”项目还将开展多场创新互动性的公益科普活动,通过线上课程、线下进校园相结合的形式,覆盖更大范围儿童、青少年及家长,进一步提升认知水平,营造友好的成长环境。相关跨国药企特药事业部中国区总经理谢丽娟表示今日头彩官网首页,该企业将不断构筑免疫领域强劲研发管线,除加速引入创新疗法之外,还将推动儿童和青少年健康发展的公益实践。(完)

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“顶科协-绿色催化专家智库合成生物学成果转化基地”当日揭牌。合成生物学,作为生命科学领域的颠覆性技术,是上海抢抓机遇、加快布局发展新动能的关键方向。大零号湾一公里孵化器将依托世界顶尖科学家协会、绿色催化专家智库平台的强势赋能,着力打造集“共享平台+概念验证+超前孵化”于一体的合成生物学成果转化基地。

上海交通大学校长、党委副书记、中国科学院院士丁奎岭介绍,大零号湾一公里孵化器是市区校合作探索贯通创新策源“最先一公里”和成果转化“最后一公里”的重要平台。学校近年来开展科技成果转化专项改革试点,一批上海交大系“教师圈”“校友圈”“朋友圈”科创企业也开始在“大零号湾”加速集聚。未来,上海交大将持续发挥100多个国家级、省部级科研平台的策源作用和高水平基础教育、研究型医院的支撑作用,为打造具有全球影响力的科创湾区注入强劲动力。

下一步,上海大零号湾科技发展有限公司和大零号湾一公里孵化器将贯通创新策源“最先一公里”和成果转化“最后一公里”,充分依托交大100余个国家级、省部级科研平台以及闵行北校区科创高地建设,高效挖掘学校各学科及学科交叉的优秀科研成果,共同构建企业全生命周期专业化服务体系,打造高质量“一站式”标杆孵化平台。(完)

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消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数今日头彩官网首页,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

该《方案》还提出,总部机构及职能配置方面,重点整合优化部门业务,明确新的职能职责并大力实施部门合署办公,集团公司职能管理部门从19个优化为14个,同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整,确保部门职能更为聚焦,进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能;分子公司机构设置方面,要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制,积极推进企业内部管理部门合署办公。

编辑:终山静责任编辑:温轮勤