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“近一年半时间里我们登记的近4000例特应性皮炎患者中，1/3的患者会在夏季加重。”顾超颖告诉记者，夏季，患儿不仅要注意防晒、防光、防热，也要及时清理汗液，尽量穿着宽松棉质的衣服，减少特应性皮炎在夏季复发。在饮食方面，专家强调，青少年儿童正值生长发育的黄金时期，儿童青少年患者不必过度忌口ky体育官方平台，以免影响营养的摄入和正常发育。
当日，“顽皮童年”皮肤免疫健康科普活动(以下简称“顽皮童年”)正式启动，希望提升公众对特应性皮炎等2型炎症性免疫疾病的认知及正确的疾病管理方法。本次活动以原创舞台剧的形式，生动演绎特应性皮炎对于患儿及其家庭造成的负担，揭秘疾病背后的成因及免疫系统的奥秘，创新有趣的科普形式吸引了众多青少年儿童及其家长。
据了解，特应性皮炎的核心发病机制为2型炎症ky体育官方平台，决定了这是一种以皮肤病变为表现的系统性疾病，即“皮肤—消化道—呼吸道”。皮肤病变只是2型炎症系列疾病的“第一站”。早期罹患特应性皮炎者，未来合并过敏性鼻炎、哮喘等其他2型炎症共病风险也会更高。如果未能得到良好控制，中重度的特应性皮炎儿童与青少年更容易“一病”变“多病”。
“晚上一直挠，都无法睡一个整觉。”“身上被挠出了大片的红疹ky体育官方平台，夏天不敢穿裙子，甚至连短袖也不敢穿。”“人变得很孤僻，不愿意和同学一起玩，在家里还会发脾气。”……活动现场，特应性皮炎对儿童与青少年患者的困扰被真实呈现。在采访中，顾超颖教授直言：“在门诊中，这类特应性皮炎造成的‘次生灾害’并不少见。中重度特应性皮炎患儿每年有1/3的时间处于复发期，造成睡眠、学习、心理负担的恶性循环。因此对于儿童与青少年特应性皮炎患者来说，除了需要进行科学规范的疾病管理，更需要社会理解其疾病情况ky体育官方平台，并对其身心健康进行长期关注，营造长期关怀的社会环境。”
“在特应性皮炎的发病过程中，两种细胞因子白介素4(IL-4)及白介素13(IL-13)起到了关键作用，会像‘滚雪球‘’一样产生级联反应，因此特应性皮炎疾病管理的关键是针对2型炎症的‘对因管理’，进行精准的免疫‘开关’调节。”顾超颖解释ky体育官方平台，特应性皮炎不只是因为患者免疫力低下，更多的是免疫系统紊乱而导致的免疫失衡。
在采访中，记者了解到ky体育官方平台，未来，“顽皮童年”项目还将开展多场创新互动性的公益科普活动，通过线上课程、线下进校园相结合的形式，覆盖更大范围儿童、青少年及家长，进一步提升认知水平，营造友好的成长环境。相关跨国药企特药事业部中国区总经理谢丽娟表示，该企业将不断构筑免疫领域强劲研发管线，除加速引入创新疗法之外，还将推动儿童和青少年健康发展的公益实践。(完)
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新京报讯（记者张静姝 实习生李如云）5月24日，北京市公安局以持续打造忠诚、平安、法治、智慧、队伍五张“金名片”之“忠诚”篇为主题召开新闻发布会。延庆分局政委刘华杰在发布会上表示，近年来，延庆分局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，铸牢忠诚警魂、弘扬“长城精神”、打造“长城卫士”，矢志不渝履行好“守牢西北大门、守卫一方平安、守护绿水青山”三大职责使命。 据了解，延庆地处首都西北，是新疆、内蒙古、河北、山西等地陆路进京的主要通道，年均过境进京车辆近1000万辆（次）。 以“五一”假期为例，延庆分局各检查站开启全部查控通道，5天经延庆进返京车辆同比上升了15.7%，通行效率显著提升。延庆分局会同河北张家口市公安局ky体育官方平台，进一步完善常态交流、信息互通、联勤指挥、联合作战等四方面12项机制，围绕打击犯罪、隐患清查等9个方面开展常态协作。今年1月，延庆区大榆树镇、张山营镇先后发生两起入室盗窃案件。经侦查，王某某、唐某某具有重大作案嫌疑。鉴于二人作案后藏匿于张家口市，延庆分局立即联合张家口市公安局开展抓捕，最终在怀来县和涿鹿县分别将二人抓获归案。 此外，延庆分局动态分析研判地区警情发案特点，针对性开展系列专项行动，建立实施重案攻坚、小案督办等机制，全局打击破案能力明显提升，八类严重暴力现案全部及时侦破，盗窃、盗非等民生小案破案率同比明显上升。 据统计，今年以来ky体育官方平台，延庆全区暴力恐怖、重特大刑事案件持续保持零发生，传统盗抢骗等案件同比下降28.8%，地区群众安全感持续提升。为有效扭转电信网络诈骗新型犯罪高发态势ky体育官方平台，延庆分局依托区联席办，压紧压实街乡镇主体责任，创新推广专群结合、逐门入户电诈宣防“百泉模式”和党建引领全民反诈“康安经验”，今年以来全区电诈发案同比下降43.1%，损失同比下降31.2%。 编辑 彭冲 校对 吴兴发
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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
该《方案》还提出，总部机构及职能配置方面，重点整合优化部门业务，明确新的职能职责并大力实施部门合署办公，集团公司职能管理部门从19个优化为14个，同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整，确保部门职能更为聚焦，进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能；分子公司机构设置方面，要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制，积极推进企业内部管理部门合署办公。
