职场人，掌握这3个沟通技巧，1定得主动跟自己的引路人或者同事沟通
亲弟最近成功入职了一家互联网公司，一回家就跟我说许多在工作中遇到的新鲜事。
初入职场的孩子，对一切事物都充满着好奇心，真好。
当我问他有没有遇到好相处的同事时，他马上跟我说了同部门的小马。
小马是一个已入职公司一年的老员工，在亲弟的眼里，小马是一个很厉害的同事，不但工作做得好，而且跟他说话也让人倍感舒服，大家都喜欢他。
从亲弟对小描述中可得知，小马是一个懂沟通，情商极高的一个人。
他只要有以下三个特点：
0一.能够控制情绪，从不生气
亲弟说，小马入职一年多以来，不管遭遇引路人训斥还是某些同事的冷嘲热讽，小马都能控制住情绪，没有同事见过他生气的样子。
小马心思的都放在工作上，总是能把自己该做的工作做好，由于工作表现相对出色，现在引路人们也越发的喜欢小马。
高情商的人都懂得控制住自己的情绪，并能够调节好自己的负面情绪。
当被挨骂时，出现负面情绪是很正常的一件事，相信小马挨骂后的心情也不会太好，但他都能控制住情绪，不顶嘴，也能够快速的调节好自己的情绪，从而让工作正常进行。
0二.做到说话算话
同事们之所以喜欢小马，这跟他的人格魅力是分不开的。
小马是一个言出必行的人，而且说的话都是真的。
因此，大家都愿意相信小马说的话。
在职场人，大嘴巴的同事是普遍存在的，经常有一些公司内部的八卦从他们的嘴里跑出来。
但有时发现某些八卦只是是谣言。
如果有些话还不确定，请闭口不言，倘若无意中向同事传递了假，虽然同事表面不会说你什么，但内心会觉得你这人说话不可信。
0三.能够主动与他人沟通
亲弟还说，小马是他在这家公司除了行政人员和部门经理外，第一跟他说话的同事。
初来乍到，有位同事主动跟自己说话，对新环境的紧张感得到了缓解。
职场人不乏闷葫芦，他们大多性格内敛老实，基本不与同事有除了工作以外的交流。
但是，想要在公司进一步得到发展，一定得主动跟自己的引路人或者同事沟通，你会发现许多技巧是在这种沟通交流中取得的。
小马同事由于懂得处理好职场上的人关系，从而赢得了大家的好感。
一位工作能力较好，人际关系也很棒的职场，注定不会混得太差，小马最近荣升部门组长了。
有人说过：“真正累死人的不是工作，而是工作中的那些复杂的人际关系。”
我是赞同这句话的，当人际关系处理不好时，心情往往会变差，心情一差，工作往往也会收到影响与作用与影响，当工作出现问题，也会反过来影响与作用与影响到个人心情，因此会产生一种很累的体验感觉。
