保安工作，发现有员工和外面的人合伙偷盗厂里的东西，我应该是告诉老板还是报警？_保安(工作(发现(现有(员工(面的(合伙(偷盗(厂里(东西(我应该(应该(应该是(告诉(老板(还是(报警
保安的指责就是保护工厂的财务不被偷或者被监守自盗，保护在厂里工作人员的人身安全，在发现有人偷东西或者监守自盗，第一时间肯定是报警，然后通知老板。
保安在发现员工和外面的人合伙偷盗厂里，假如不报警或者报告给老板，等检查人员发现有财物丢失，保安都有不可推卸的责任，保安是一个工厂的保护人员。
保安假如选择同流合污，一起参与偷盗厂里的私有财产，那么等待着保安将是很严厉的处罚，首先需要赔偿偷盗物品的损失，然后被警方逮捕，并可能有牢狱之灾。
现在工厂偷盗可不是那么容易的，监控录像随时监控，一天2四小时巡逻，保安与保安之间的牵制，出门之前的二次排查，想要偷盗是很困难的，而且保安雇佣来就是保护财产的，一经发现有内部员工和外来人员合伙监守自盗，肯定第一时间抓捕偷盗人员，然后向上级领路人反馈，然后报警，等待警方人员来处理。
多数单位的内部自查机制都是有问题的
大家都在一个锅里吃饭，没法真正做到铁面无私，自然也发挥不了内部监督影响与作用。
碰到这样的事情我建议你换个思路：
要提高自己的站位，不要局限于偷东西这件事，而要从机制建设动脑筋。
大可以写一封“完善厂内安保机制的建议”交给上级。体现自己的主人翁意识，表达出自己超出保安工作的能力和眼界。
当然，这不是信检举信，而是一个提升guanyuan水平的建议。
打比方说：
在内部财产guanyuan方面可以借鉴公安jiguan内部guanyuan模式
一.引入第三方安保力量或建立“交叉督查”机制，解决“怕得罪人”的问题。
2.建立组长责任制，促进组内监督自管，降低guanyuan成本。
三.提高违规成本，探索建立警告、罚款、开除等梯度惩戒规章。
拿人钱财，替人消灾，你既然是单位保安，那么，你的岗位职责你应该清楚，保安保安，保护平安。做人做事，只有讲究规则，有事业心，有责任心，有职责道德，才不枉为新时期新的职责工作人。希望你能够刚正不阿，牢记岗位职责，遵守岗位工作操守，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩出来！！！
