广西—东盟经开区“温情”留人家乡就业，留在家乡和外出你会怎样选择？_广西(东盟(经开区(温情(家乡(就业(外出(如何(选择
问题描述中，所谓温情留人家乡就业，就是原本比较经济比较落后的地区 如内地，西部城市，为了满足企业用工需求或招到高素质人才而开出了与发达地区相当的薪酬待遇，经理级以上人才月薪均在一万以上，并提供带薪假期等完善的福利。由于待遇福利的提高，许多原来远离家乡外出就业人员因此决定留在家乡工作。
这种温情留人家乡就业不但仅发生在广西，为了留人抢人，全国各地的企业都在打“温情”牌。在这种“温情”牌的诱惑下，留在家乡或外出你会怎样选择?
我想，除了已经在外地落地生根买房置业的人外，大大部分的人都会选择家乡就业。
一.留在家乡就业，工资待遇好了，容易实现买房的梦想
首先内地企业待遇及福利水平假如达到达到地区水平，那么对外出人员的吸引力是非常大的。工作是为了挣钱，工资福利给到位，谁不愿意留在家乡就业呢？家乡物价水平低，买房置业容易实现。外面发达地区工资是高些，但物价水平特别是房价也高，收入与物价比低，工资收入实际购买力远比不上内地，何况现在内地家乡的薪资福利起来了，傻瓜才愿意舍近求远工作。
2.家乡就业，满足了亲情友情来往相处需要，减少了内心的漂泊感，幸福度会明显提升
外出打工，特别是一无所有时候，人就好像浮萍一样到处漂流，孤苦伶仃，没有归属感。只有到春节等长假才方便回乡探亲。假如家乡工资福利待遇与发达地区水平相当，那么很多人留在当地就业，留在家乡亲情朋友圈里，下班后或者周末都可以享受和亲朋好友团聚的时光，没有留守儿童，老人患病了也可以及时照顾……归属感就强烈，内心就没有漂泊感，幸福度会很高，外出的人员也不用赶春运人潮了，离婚率就会降低妻子就不会跟别人跑了。
三.家乡就业，工作节奏没那么快，可以有更多的心情和时间享受生活
发达地区工作节奏感比较快，打工者来自全国各地的人才岗位竞争角逐激烈，每一天长时间上班，下班后要么没时间要么没心情来享受生活。而留在家乡则不一样，家乡工作节奏没那么快，有更多的时间来安排享受生活。
四.家乡就业，不用再接其它人排外的目光和排外情绪
远离家乡，外出就业，很多人都遭受过其它人排外的情绪。职场上，照顾老乡打压外地人；社会上优先亲朋好友；租房子的时候，房东挑难……假如留在家乡，都是同乡人，排外感就会减少许多，这样内心会很舒服。
家乡温情牌留人，你会选择留在家乡还是外出就业?答案就是留在家乡，让那租房的房东减少，让那高铁空荡，让天上的飞机减少--由于没人外出，这些行业将会萧条。留在家乡，有了“钱多事少离家近”的工作，不会再有“回不去的家乡和，融不入的城市”的感叹。
衣锦还乡，是许多出外打拼者的终极梦想，只是有人成功，有的失败，不少人怀抱梦想远赴他乡，却混不下去回到老家，勉强谋个工作，糊口度日。人各有适性，选择待在家乡，反而能兼顾事业与家庭。
在老家，家人朋友都在身边，快乐郁闷的时候都有人陪，身边的一切都是那么熟悉，有安全感，这是最大的幸福。
别的城市，会给人新鲜感，对于喜欢挑战刺激的人来说，“机会”可能多些，当然这里的机会只是加引号，由于，别人的成功不一定是可以复制的，别人的机会不一定是你的机会，要看个人能力、学识水平、迎接困难的心态、忍耐力、还有就是机遇，机遇不可控，其他的要看自己是否准备好。
人各有志，不同的人有不同的志向和追求，有的人渴望宏图大展，生活在小地方反而处处不顺，有的人甘于平淡，在大城市反而倍感局促。
