“如何和暴脾气老板相处“暴脾气多少笔画

为啥人都对亲近的人暴走脾气
由于知道亲近的人不会离开你，无论你做什么他们都会爱你，当然了偶尔吵架发脾气可以理解，太过分了说明这个人欺软怕硬，只会窝里横
如何和暴脾气老板相处
员工老板打交道、相处时,必须正确对待和妥善老板发脾气的问题。否则,要么会板小看你,要么激化以方的矛盾,从而使一方、或双方遭受不应有的损失。

对待老板发脾气的正确态度是:只要老板不是有意侮辱人格,或故意找岔子,你应该以忍让为上。

尤其是当员工在工作上出了差错,老板为此发脾气时,你不但应该忍耐,而且应主动预示认错或道歉。由于,事实证明,纠正一个人的错误的最好办法,与其说是和风细雨,不如说是适当地发点脾气,只要不超分寸,后者的教育效果常常优于前者。

因此,对待老板因工作问题发脾气的正确态度是忍耐、自我反省、汇总教训。

如果在老板发脾气时,你认给自己受到了委屈,也不应该当场顶撞和对抗,同样应该忍耐,不同的是,你可等老板冷静之后再向其做解释。当然,这是指比较重大的事情,对于一些不涉及切身利益和个人尊严的小事情,你则大可不必与老板斤斤计较。

值得指出的是,那些在老板对其发脾气之后,尤其是受到委屈对待时,能主动向老板预示亲近的员工,将会被看成是聪明、有理智的人。

　　具体的处理方法有三:一是"绵里藏针"。即你可采取比较温和的态度,强硬的措辞,向老板预示反抗,打比方说,你可用和蔼的语气,向老板说出一些有份量的话;二是"旁敲侧击"。即你可以采用"借喻"、"比喻"、"喑喻"的手法,向老板预示反抗。三是"针锋相对"。对于低素质的老板,你不必过于忍让。"针锋相对"常常能使对方的行为有所收敛。但是必须注意和提防有理、有利、有节,不可随意扩大矛盾。
脾气多少笔划
脾气

脾12气4

一共2个汉字，

共计笔画：16画