从面相上观察职员动向
从面相上观察职员动向
接上章，有了办化室，有了雇员，有了宏伟的目标，有了大把的钞票，是不是就一定高枕无忧了呢？
手下的得力干将，使公司的业务蒸蒸日上时，却突然谋生去意，不管谁作老板，头上都如被敲了一记闷棍。
上章讲到，驾御他人的能力，这章，重点讲怎样把握职员。
1，脸皮紧崩，下颚明显而突出，这样的人十分实际，对利益也非常敏感，非常适合作销售，且能创造不少的利益，作为老板的你当然不能对这样的人耍派，不但如此，还需时时对其工作环境和条件进行调整，往往施以小惠，否则，你不知何时他就会突然离去。
2，法令纹紧实，鼻梁高挺，这样的人精明干练，不但适合多样化的工作，还能很出色的完成，但是这类人的奋斗是要有很大的目标，假如老板的目标已不再对他的胃口时，他会毫不犹豫去追寻新的目标，所以需要对这样的人偶尔淡淡广阔和目标和构想，哪怕是给出一个虚假的未来，也能缓解他对公司及自身未来的猜疑。
3，眉长而准头特别发达的人，这样的人是不会长期屈居人下的，作为老板更要识得这样的人，你如把许多重要的业务交给这样的人做，恐怕不久的将来，他会变成你有力的竞争角逐对手。
4，眉毛特别粗，耳骨坚挺，这样的人自尊心强，同时也比较反叛，老板通常别想什么都把握住，而是需要更多的关心而不是完全的控制。
5，耳过小的人，这样的人适合比较稳定的环境，为人比较胆小而谨慎，同时并且容易有心理压力，假如将这样的人太大的工作任务和压力，恐怕不但他本人吃不消，连同公司的业绩也会因此受到影响与作用与影响。
面相绝对不是使人以面定人，而是透面相，了解不同人的性格和心智，以合理的调配和运用，达到更趋于完善的关系状态。
