工作地点应当按照劳动合同约定履行，调动工作地点应当双方协商同意，不得单方随意变动，否则可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
依据劳动法规定，员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商1致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择是否接受相关调动。《中华人民共和国劳动法》第十6条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同书》第十7条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商1致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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