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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数beplayapp下载登录，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

该《方案》还提出，总部机构及职能配置方面，重点整合优化部门业务，明确新的职能职责并大力实施部门合署办公，集团公司职能管理部门从19个优化为14个，同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整，确保部门职能更为聚焦，进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能；分子公司机构设置方面，要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制，积极推进企业内部管理部门合署办公。

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中新网布鲁塞尔5月25日电 (记者 德永健 胡远航)“雪液清甘涨井泉，自携茶灶就烹煎”“饮罢方舟去，茶烟袅细香”……当地时间24日晚在比利时首都布鲁塞尔举办的云茶之“颂”茶文化诗词分享会上，用中文起名的比利时青年齐奇、唐梦璃和中国青年齐政文，分别吟诵《雪后煎茶》《茶灶》《山泉煎茶有怀》等多首唐诗宋词，引领活动参与者走进中国文人用“茶+诗”的方式营造的典雅意境。

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北京大学哲学系人文讲席教授安乐哲(Roger T. Ames)、夏威夷大学马诺阿分校哲学系主任塔玛拉·阿尔贝蒂尼(Tamara Albertini)和东西方中心中国项目主任何随德(Peter Hershock)担任第12届东西方哲学家大会主席，他们与夏威夷州州长约什·格林(Josh Green)等各界人士一同出席了24日晚在夏威夷大学马诺阿分校举行的开幕式。