按照劳动合同法规定，调换工作岗位需要本人同意，假如你不同意，是不能换岗位的，但是许多单位都不是这样的。虽然可以拒绝，但是公司可以与您解除劳动合同，公司不会傻到您还哺乳期为由与您解除劳动合同的，公司只要按照规定的要求支付补偿金就是合法的。zCr风水,八字,解梦-玄空网

　　一. 路程问题，以及婴儿喂奶的客观需要，并不构成可以拒绝上班的法定理由。这种情况下，未经正常的请假程序或单位认可，员工不来上班，自然无法可依。具体工作地点调动，需双方协商一致。婴儿喂奶，单位依法应每一天在正常工作时间内提供一个小时时间。zCr风水,八字,解梦-玄空网

　　2. 至于停薪留职，在于员工与单位协商。无法协商或者协商不成，员工还得正常上班。zCr风水,八字,解梦-玄空网

　　三. 公司能否以旷工为由辞退哺乳期员工，在于有无相应的规章制度，该规章制度制定程序与具体内容或条款是否合法，单位是否切实履行了告知义务。假如满足这个大前提，且当事人的行为符合规章制度所定义的旷工范围，则公司可以用书面方式辞退员工，无须支付经济补偿金或赔偿金。祝好运！zCr风水,八字,解梦-玄空网

　　哺乳期能随意调动工作岗位和地点吗？zCr风水,八字,解梦-玄空网