找工作都有哪些注意和提防问题与事项？_找工作,工作,哪些,注意,注意事项,事项
找工作五大注意和提防问题与事项
大家好，我是9品职麻官，作为专注职场领域的问答达人，关于找工作这个话题，还是很想跟大家交流一下，那么大概汇总了一下，找工作注意和提防问题与事项我汇总了以下八个方面：
一.签offer和签三方协议以及正式合同的区别
这方面主要是作为职场新人来说，由于许多毕业生们都面临一个问题，就是有些用人单位会跟你签offer，而有些是要签三方协议，那么这其中的区别是什么呢？其实主要是由于offer更多是一个用人单位和应聘者的意向协议，而签订以后你可以不去，单位也可以变卦不要你，但是对于许多高校毕业生来说，签三方协议确是一件比较严肃的事情，由于对个人、学校和用人单位三方都有一定的约束力。而对于大大部分求职者来说，主要是涉及签订劳动合同，那么建议大家需要注意和提防的就是打比方说工资待遇，要明确工资是税前还是税后，五险一金是否明确规定，而且加班是否有加班费等，甚至还有打比方说福利待遇方面即使合同中没有明确也可以找老员工打听了解一下。
2.找工作前务必要明确工作内容以及工作地点
这方面很多人在找工作时一般都会关注下工作地点，但是对于具体的工作内容一般很少过问，其实这方面反倒是尤其需要注意和提防一下的就是务必要明确一下工作内容，由于很多人着急找一份工作，只要找到工作就好，所以就没有问清楚工作内容就签了合同，但是开始工作以后却发现并不是自己想干的工作，想调动部门等却发现很难，又开始后悔，这样的例子比比皆是，所以大家在找工作之前务必要跟招聘人员明确一下工作内容，若是再详细一点的话甚至可以问下自己所从事工作的注意和提防问题与事项等，以更好判断这份工作究竟是不是适合自己。
三.发展机会也是找工作时候尤其需要关注的问题
前面已经说到，很多人找工作的时候经常着急找一份工作，认为主要找份工作就好，但是这份工作发展前景怎么样，这个行业背景以及这个公司的口碑，尤其是自己这个职位以后发展潜力和机会多不多，这些方面却关注很少，由于找工作签约毕竟也是一件严肃的事情，假如由于不加认真选择就随意选择一家工作找份工作，那么干一段时间觉得食之无味弃之可惜，会白白浪费许多时间和精力，而且对个人自业发展没有任何好处，即使跳槽的时候也没法当作辉煌的工作经历来显摆。
四.关于小公司和大公司的选择
这个问题也是许多找工作的人经常遇见的问题，究竟是去一家待遇一般但是大型的公司，还是去一家待遇不错但是很小的公司，其实作为职场过来人看的话，我觉得是去大公司还是小公司都不重要，重要的是这份工作和你自身是否匹配，打比方说这个公司的企业文化是追求狼性激情，而你个性天生自由散漫不喜欢被约束不喜欢加班等，那么显然这家公司的“气质”同你的气质是不相符的，这种搭配也注定不会是长久的；又打比方说你擅长写作，但是这家公司却是以工科为主，很明显可以预见你以后的职业发展会碰到瓶颈，这些方面都是需要你在扎工作之前认真考虑的事情。
5.关于网络招聘的问题
之所以要说下网络招聘的问题，是由于近年来，出现许多新闻打比方说求职者在某些看似还是正规的网站上看到招聘公告后投递了简历，也通过电话面试等达成了协议，但是等去了工作地点以后却发现进了传销窝点或者被骗等，所以找工作问题与事项问题与事项我想专门跟大家说下关于网络招聘，务必要去正规招聘网站，或者我觉得最省心的其实就是去意向单位或公司的官网，一般这类网站都会有个模块就是招聘公告的发布，所以大家最好就是去官网看招聘公告找到联系电话然后直接跟用人单位联系，省去了招聘网站这个环节，总是要省一些心的。
也就是说，找工作其实真的是个技术活儿，有诸多的注意和提防问题与事项需要大家用心去对待，这样才会找到尽可能符合自己的也符合用人单位需求的工作，有句话怎么说的呢？真心换真心，天下任我行，就是这样子的吧，更多关于找工作的话题，欢迎大家探讨并交流。
每年开春的招聘旺季已经过了一半有余了，许多小伙伴在求职的过程中会遇见各种各样的问题，微小憩在这里整理下我们在找工作的地程中，需要注意和提防的一些问题与事项，以便增添小伙伴们的求职成功机率，希望能够帮助到你。
定位
在找工作之前我们必须对自己做一个定位，就是确定我们的求职意向，许多小伙伴在简历是写的简直就是一个全才，HR在筛选简历时，感觉这个人文能提笔安天下 武能上马定乾坤，但却得不到企业的注重和重视。
究其原因就是求职地得未对自己做出一个好的定位，求职意向不明确，一个企业里面所有的岗位好像都可以做，前端能做销售，中端能做客服，后端能人帮研发，让HR感觉这个人对职场规划毫无头绪。
我们求职之前需要为自己定位，就是告诉自己想从事什么岗位，理清下自己的知识和技能，考虑清楚自己到底想做怎样的工作，从事怎样的岗位，作好这一步，我们就寻找到了方向，知道该往哪方面寻找工作，同时，我们也就避开了一个企业不同岗位都投递简历的尴尬。
简历制作
我们为自己人帮好定位以后，我们就需要开始制作简历了，许多小伙伴都采用一份简历打天下，其实这样并不可取。许多时候我们可能会出现有好几个岗位我们都可以胜任的情况，这个时候我们就需要依据不同的职位制作出不同的简历。
打比方说我们想从事销售和客服的岗位，这两个岗位我们都能够胜任，假如我们拿着偏向销售的简历去投递客服岗位，被筛选掉的机会是很大的；拿着偏向客服的简历去投递销售的职，也一样容易被筛选掉，由于匹配度并不高。
我们可以依据自己的情况，制作出几份适合不同岗位的简历，这样我们就可以依据不同的岗位使用不同的简历，一来这样的针对性更高，二来会让HR在筛选中看到我们有更高的匹配度，成功率自然就更高了。
渠道选择
企业在招聘的时候，经常会采用多渠道，多方式的招聘方式来完成招聘任务，我们找工作也是一样的，我们同样可以采用多渠道，多方式的求职方式来找工作。现在网络招聘平台除在5一job、智联招聘，一些垂直的招聘平台像拉勾，猎聘等等都是可以使用的，同时不要忘记一直专业性很强的招聘平台。
除此以外，我们还可以通过招聘平台去参加企业组织的专场招聘、校园招聘等等，增添我们可选择的渠道，同时我们还需要主动多投递简历，这样收到的机会自然就多，找到工作的周期也会相对缩短。
面试准备
许多小伙伴在收到面试邀约后，感觉到非常开心，从而忘记做面试前的准备。在我们去企业面试之前，我们必须了解两个方面的事情。
一是企业情况的了解，我们了解企业现在发展的情况怎样，正处在行业怎样的位置，企业最近几年是否属于积极发展中，这象征着我们在企业能够成长到怎样的地步。
二是岗位情况的了解，这个非常非常重要，我们对岗位情况做了了解，就能够知道这个岗位职责是什么，这个岗位我们需要做怎样的工作，要把工作完成好需要怎样的条件，然后再结合自己的知识和能力，找到胜任岗位的地方，在面试中把这个优势表现出来。
做好了这个准备，可以增添我们面试的成功机率，当然我们还需要不段地提升自己的能力，让自己成为一个优秀的人。
以前是微小憩依据求职过程中几个环节需要注意和提防的事情做了说明，假如需要详细的咨询，欢迎小伙伴关注并私信我，希望能够帮助到你！
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我觉得最该注意和提防的是不要入错行。
男怕入错行，女怕嫁错郎。那是很久远的谚语，那时候女性还基本不参与工作活动，更不是职场主力军，也决定不了女性在家庭和社会上的地位。
但如今不同了，女性广泛的参与职场活动，而且自己的工作也决定着自己在家庭和社会上的地位。
所以，选择工作最怕的就是入错行。（当然，刚刚离开学校初入社会的人除外，这个时候多次试错，通过试错找到最适合自己的工作也是挺好的方法）
避开入错行就必须做好工作选择，而选择才是最复杂的一步：
通常，我们在找工作前要按照兴趣、能力、优势、价值观这四个纬度综合衡量。
一，兴趣：找一找纸列出你5到8个感兴趣的领域的工作，排列时按照你的兴趣程度依次排列，列完检查一下，这个排列是不是按照你的兴趣程度排列的，然后画出前三项；
接着，为这三项工作做一个分析：每种工作都需要具备什么能力或者技能（包括沟通/社交之类的通用底层能力）
2，能力：找一张纸，列出自己的专业技能，记得按照你对技能的掌握和熟练使用程度排列。然后标出最前面的三项。
三，优势：我在这里说的优势指的是你的各种底层通用能力，打比方说：特别会陌生人交流、擅长分析各种问题、喜欢劝和吵架的人群等等等等。这一项假如自己都不知道的话，就问问身边的同学/同事/家人/朋友，他们对你在这方面的变现可以说是是最清楚不过了。
四，价值观：这个纬度在选择工作前不好衡量，所以应该在通过前三个纬度找到适合自己的工作后再选择企业，通过跟企业的沟通（面试）来确定你的价值观跟公司是不是一致。打比方说你通过前三项选择了一家餐饮企业，这家餐饮企业特别（第一优先）注重客人就餐的环境卫生，而你不认为应该是这样，你认为应该是其它的**，这就证明你跟这家餐饮企业的价值观不一致。
假如选择了这份工作，你后期会工作得很不开心。一旦工作不开心，你离职的几率就会大大增添。
以上纯属个人建议，仅供参考！
