天府在职场中与四种类型人之间的互动
天府星作为紫微14主星之一，象徵财库的星曜。能给人一种可靠及包容的体验感觉，喜欢倾听朋友吐露心事，同时也爱照顾弱小的人，给人值得信赖的体验感觉。那么，天府星的人在职场中与四种不同类型人之间怎样互动？
当你的部属是领路人型
主管与部属都是领路人型，天府是否镇得住属下？假如属下是武曲、天相，就比较容易；假如属下是紫微，就比较难，由于紫微会认为他比你还要适合领路人。这时候，适时让紫微属下发表高见，公开予以赞扬，是很好的手段。
领路人型的部属，许多想法和你一样，差异在你是老板，他是属下，他必须去执行，这就让他有时很难将心比心。
相反的，你应该设身处地，感同身受，多体会他为何会想法许多，执行力却不足，帮他找出轻松而有效率的执行方法。
当你的部属是开创型
天府是很好的管理者，开创型则是很好的执行者，是很好的组合。但天府主管要小心，由于天府比较粗心大意大意，下指令时需要属下多些默契，假如没有交待清楚，常会引起误解。
这时候，天府主管若能适时认错，会让开创型的属下服气，对管理有益。
当你的部属是支援型
支援型的部属很喜欢与你讨论执行上的细节与关键，你却比较不喜欢听细节与关键，只希望提纲挈领，然后让他自由发挥。这个方式对开创型属下很好，但支援型属下就会害怕做错而受你责骂。 ()
你可以在几个关键问题上鼓励他的创意与执行力，然后慢慢放开，让他习惯单独完成任务。
