武曲在职场中与四种类型人之间的互动
武曲星作为紫微14主星之一，财星。有魄力，做事乾淨俐落，个性爽快，能克勤克俭，能吃苦，遇事果决能当机立断，在事业上(或工作上)多有表现。行为上易有勇无谋、固执、不认输、喜怒形于色。那么，武曲星的人在职场中与四种不同类型人之间怎样互动？
当你的部属是领路人型
主管与部属都是领路人型，武曲是否镇得住属下？假如属下是天相就比较容易；假如属下是紫微、天府就比较难。同性相斥，武曲不要以为属下是故意挑衅，用更严厉的方法也无效，多采柔性诉求反而成功。
领路人型的部属，许多想法和你一样，差异在你是老板，他是属下，他必须去执行，这就让他有时很难将心比心。相反的，你应该设身处地，感同身受，多体会他为何会想法许多、执行力却不足的原因，帮他找出轻松而有效率的执行方法。
当你的部属是合作型
因为你的严厉，一板一眼，合作型的部属会不太敢和你沟通，只能揣摩你心意去做事，做错的机会也很大。在责骂他们之前，何不先想想，有没有可能改变自己的领路人方式？
当你的部属是开创型
武曲是严格的管理者，开创型则是优秀的执行者，是很好的组合。但武曲主管要小心，因为你略嫌严苛，容易引起开创型属下不满或反弹，甚至拂袖而去，不止损失大将，还可能夜投敌营，反过来作对。所以武曲主管应该多关怀开创型属下的心情，放手让他自己做事。
当你的部属是支援型
支援型的部属在和你沟通时常会一肚子火，因为你不太有耐心听他说，他会误认你无情无义（有时候你真是如此），这会浇熄他的热情，让他丧失做事的动力。 ()
尽量学习倾听，他的创意有时还蛮值得参考的。
